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10月19日，省国资委党委委员刘相增率省国资委人才事情调研组到w88优德官网对企业人才事情进行专题调研。省国资委企业领导人员治理处一级调研员吴伟、党建事情处副处长马晓光及相关同志陪同调研。w88优德官网党委书记、董事长孙光远，党委副书记、工会主席付承华加入座谈。

付承华代表集团党委向调研组汇报了集团人才事情情况。近年来，集团党委坚持人才是第一资源的理念，始终把人才事情摆在突出位置，全面落实人才强企战略，制定完善人才事情制度机制；以风清气正的政治生态、富有竞争力的薪酬福利、家企情怀的企业文化，形成了吸引人才的高地；坚持“用好存量、引进增量”理念，通过增强培训、岗位历练、校企相助等步伐做好人才培育，提升人才综合素质；坚持疆场赛马，通过果真选聘、揭榜挂帅等形式，以实干实绩为导向，用好种种人才，为集团高质量生长提供了强有力的智力支撑和人才包管。

刘相增在调研座谈中对w88优德官网人才事情给予充分肯定，他指出，w88优德官网党委能够把人才事情摆在突出位置，全面落实人才强企战略，坚持党管人才，完善制度机制，打造家企文化，围绕引才、育才、用才、留才，全方位做好人才各项事情，取得了良好效果。

刘相增强调，要深入学习贯彻中央人才事情集会精神、省委对人才事情的安排要求和省国资委贯彻落实意见，认真总结人才事情的好做法好经验，深入剖析人才事情中保存的问题，研究落实人才强企战略，健全完善人才事情机制，制定增强革新人才事情的有效步伐步伐，切实推进新时代人才事情有效落实。

调研组通过听取汇报、座谈交流、个人访谈等方法，对企业人才步队建设、人才事情保存问题和落实中央人才事情集会精神的事情举措及建议进行全面了解。集团党委事情部（人力资源部）卖力人及集团中层主干、权属企业卖力人、青年人才、新入职员工代表划分座谈谈话。